原创论文 → 人力资源专业原创论文 现成论文 → 人力资源专业论文

当前位置：人力资源论文网 -> 人力资源论文 -> 北京A广告有限公司员工招聘问题及解决对策分析

北京A广告有限公司员工招聘问题及解决对策分析

本文ID:LW199404

(字数：7382)

北京A广告有限公司员工招聘问题及解决对策分析

XCLW2498 北京A广告有限公司员工招聘问题及解决对策分析 (字数：7382)

目录

北京光荣广告有限公司员工招聘问题及解决对策分析 1

一、引言 1

二、招聘的相关概念 2

（一）招聘的概念 2

（二）招聘流程的概念 2

（三）招聘的意义 3

三、北京光荣广告有限公司员工招聘现状 3

（一）北京光荣广告有限公司简介 3

（二）北京光荣广告有限公司员工招聘现状 3

1.招聘渠道 4

2.招聘流程 4

四、北京光荣广告有限公司员工招聘存在的问题 4

（一）缺少人力资源规划 4

（二）渠道选择不合理 6

（三）招聘人员专业性不足 6

（四）选择录用过于理想化 8

五、北京光荣广告有限公司员工招聘的优化建议 8

（一）做好人力资源规划 9

（二）选择有效的招聘渠道 9

（三）优化招聘人员队伍 10

（四）按需选择匹配人才 10

结论 10

参考文献 12

WORD格式全文下载链接(充值:148元)

北京A广告有限公司员工招聘问题及解决对策分析......

本论文《北京A广告有限公司员工招聘问题及解决对策分析》在人力资源论文栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：医疗卫生领域中员工援助计划服务..	下一篇：化工企业薪酬激励存在的问题及对..

点击查看关于 北京广告有限公司员工招聘问题解决对策分析 的相关论文题目

【返回顶部】

联系方式

相关栏目

人力资源原创论文	人力资源开题报告
人力资源免费论文	人力资源管理论文下载
人力资源原创论文	人力资源论文
人力资源外文翻译	联系方式