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浅析现代企业关于女性员工激励机制的研究

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(字数：9031)

浅析现代企业关于女性员工激励机制的研究

XCLW2546 浅析现代企业关于女性员工激励机制的研究 (字数：9031)

目录

摘要 I

引言 1

一、女性员工的特殊性分析 2

（一）我国女性员工特殊的生理特质及其对工作的影响 2

1.女性员工特殊的社会角色对其工作的影响 2

2.女性员工生理特质及其对工作影响 3

（二）女性员工独特心理对工作的影响 3

1.女性员工独特的心理优势对工作的影响 3

2.女性员工独特的心理对工作的消极影响 4

二、女性员工的激励机制现状 5

（一）女性员工激励机制存在的主要问题 5

1.激励制度缺乏个性化 5

2.发展机会非均等，职务安排非平等 5

3.能力发展非均衡 6

4.待遇偏低 6

三、我国女性员工激励机制的构建 7

（一）针对女性员工的职业生涯规划激励 7

（二）针对女性员工的全方位培训激励。 7

（三）针对女性员工的体制及选拔公平对待激励。 8

（四）针对女性员工的精神激励 8

（五）针对女性员工的特殊激励 8

1.设计弹性工作制，协调好工作与家庭的关系。 9

2.对女性人才的特殊奖励。 9

3.增加妇女职业流动和变换的机会，保证女性人力资本的增值。 9

四、结语 9

参考文献 11

致谢 12

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