首页
|
人力资源原创论文
|
人力资源管理论文下载
|
人力资源论文
|
人力资源原创论文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费论文
|
全站搜索
原创论文 →
人力资源专业原创论文
现成论文 →
人力资源专业论文
当前位置:
人力资源论文网
->
人力资源论文
-> 论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善
论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善
本文ID:LW199487
(字数:7049)
论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善
XCLW2582 论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善 (字数:7049)
目 录
摘 要
I
引 言
1
一、中小企业绩效考核概述
2
(一)中小企业的含义
2
(二)绩效考核机制属性
2
二、中小企业员工绩效考核的现状
3
三、中小企业员工绩效考核存在的问题
4
(一)忽视绩效沟通和绩效反馈
4
(二)绩效考核与企业战略目标不一致
4
(三)绩效考核设计缺乏科学性
4
(四)对绩效管理的认识误区
5
(五)绩效考核目的不明确
5
(六)绩效考核缺乏标准
5
四、中小企业员工绩效考核的完善对策
7
(一) 规范绩效沟通和反馈机制
7
(二)确保绩效考核与企业战略一致
7
(三)构建绩效考核激励机制
8
(四)健全相关配套制度
8
(五)明确绩效考核的目的
9
(六)制定有效的考核标准
9
结束语
10
参考文献
11
致 谢
12
WORD格式全文下载链接
(充值:128元)
论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善
......
本论文《
论中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善
》在
人力资源论文
栏目,由
人力资源论文网
整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点
人力资源论文
查看
上一篇
:
论互联网餐饮行业的人才特点
下一篇
:
论中小企业人力资源管理问题
点击查看关于
中小企业
员工
绩效
考核
制度
存在
问题
完善
的相关论文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创论文
人力资源开题报告
人力资源免费论文
人力资源管理论文下载
人力资源原创论文
人力资源论文
人力资源外文翻译
联系方式