原创论文 → 人力资源专业原创论文 现成论文 → 人力资源专业论文

当前位置：人力资源论文网 -> 人力资源论文 -> 论企业文化与人力资源管理的相互影响

论企业文化与人力资源管理的相互影响

本文ID:LW199490

(字数：8012)

论企业文化与人力资源管理的相互影响

XCLW2585 论企业文化与人力资源管理的相互影响 (字数：8012)

目录

摘要 I

一、企业文化与人力资源管理内涵 1

（一）企业文化的内涵 1

（二）企业人力资源管理 1

（三）企业文化与人力资源管理之间的互动 2

1.人力资源管理对企业文化的影响 2

2.企业文化在人力资源管理中的功能作用 2

二、企业文化在企业人力资源管理中的运用现状 4

（一）企业文化在企业人力资源管理中的运用现状-以CH药店为例 4

1.CH企业文化力量指数调查 4

2.CH药业企业文化差异特征 4

3.CH药业企业文化与人力资源管理互动 6

（二）企业文化在企业人力资源管理中存在的问题 7

1.企业文化不能有效的发挥人力资源管理的激励功能 7

2.企业文化的导向作用不明显 7

3.企业文化对员工的约束力不足 7

三、企业文化难以对人力资源管理发挥作用的原因 8

（一）对企业文化的理解和认识不足 8

（二）企业整体战略规划不足，人力资源管理规划不清 8

（三）企业文化与经营活动相脱轨 8

四、有效处理企业文化与人力资源管理关系的措施 9

（一）加强对企业中高层工商管理知识培训，提高管理者的市场经济意识 9

（二）将企业的价值观念与实际用人标准相结合 9

（三）将企业文化的要求贯穿于企业培训、考核与评价之中 9

（四）企业文化的形成要与企业成员相关联 9

结束语 11

参考文献 12

致谢 13

WORD格式全文下载链接(充值:148元)

论企业文化与人力资源管理的相互影响......

本论文《论企业文化与人力资源管理的相互影响》在人力资源论文栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：论企业管理中的激励问题 (2)	下一篇：论企业人力资源管理信息体系构建 ..

点击查看关于 企业文化人力资源管理相互影响 的相关论文题目

【返回顶部】

联系方式

相关栏目

人力资源原创论文	人力资源开题报告
人力资源免费论文	人力资源管理论文下载
人力资源原创论文	人力资源论文
人力资源外文翻译	联系方式