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论企业管理中的激励问题 (2)

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(字数：3446)

论企业管理中的激励问题 (2)

XCLW2586 论企业管理中的激励问题 (2) (字数：3446)

目录

论企业管理中的激励问题 1

一、企业管理经营中配置激励机制的内涵 2

二、激励制的落成对公司人力资源管控的效用 2

（一）激励制可最大限度挖掘职工的职业潜力 2

（二）激励制会让公司的实力与日俱增 2

（三）公司营造出互促互竞的良性竞争氛围 3

三、时下企业落成推进激励制存有的弊病 3

（一）激励观念尚浅，对激励制认识不足 3

（二）公司落成激励举措与企业经营存有排斥反应 3

（三）激励力度不大 3

（四）激励制附有片面性 3

四、对当下企业经营管理中巧用激励制的思考 3

（一）公司搭建起完备的现代企业制度，巧用激励制 4

（二）结合公司实况，落成差异灵动的激励制 4

（三）激励制势必要注入适量的情感因素 4

（四）激励制要做到赏惩分明，界限明晰 4

（五）侧重彰显出企业文化的精神激励效用 5

[1] 唐积运.浅谈人本管理中的激励机制.中国成人教育，2005，(12). 5

[2] 张一驰.人力资源管理教程[M].北京大学出版社，2010. 5

[3] 傅永刚.企业如何激励员工[M].大连：大连理工大学出版社，2009. 5

[4] 杨蓉.人力资源管理[M].大连：东北财经大学出版社，2006. 5

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