原创论文 → 人力资源专业原创论文 现成论文 → 人力资源专业论文

当前位置：人力资源论文网 -> 人力资源论文 -> 论国有企业的经营管理机制

论国有企业的经营管理机制

本文ID:LW199497

(字数：10708)

论国有企业的经营管理机制

XCLW2592 论国有企业的经营管理机制 (字数：10708)

目录

摘　要 I

1绪论 1

1.1研究的背景 1

1.2研究的意义 1

2国有企业经营机制的概述 2

2.1国有企业经营机制的内涵 2

2.1.1决策机制 2

2.1.2激励机制 2

2.1.3约束机制 2

2.2国有企业经营机制的优势 2

2.2.1产权结构多元化符合现代企业制度 2

2.2.2在特定的行业有显著优势 3

3国有企业经营机制存在的突出问题 4

3.1有企业采用集权管理方式，决策程序不科学 4

3.2国有企业管理者管理素质和管理水平需要进一步提高 4

3.3国有企业管理缺乏民主、监督机制和规则 5

3.4国有企业内部机构设置不合理，管理机构繁多且不合理 5

3.5自身技术能力、创新能力不强不强 6

3.6人力资源的管理混乱，企业对人力资本的投入不足 6

3.7没有形成科学考核机制、绩效评价机制 7

4国有企业的经营管理机制的对策建议 9

4.1建设一支高素质的国有企业管理队伍 9

4.2加强和完善监督机制 9

4.3加大创新改革力度 10

4.4建立一套完善的激励机制 11

4.5加强企业文化建设，发挥企业精神的凝聚作用 12

5结论与展望 13

致谢 14

参考文献 15

附件 16

WORD格式全文下载链接(充值:148元)

论国有企业的经营管理机制......

本论文《论国有企业的经营管理机制》在人力资源论文栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看
上一篇：论情绪管理在企业人力资源管理中..	下一篇：论员工职业生涯管理 (2)

点击查看关于 国有企业经营管理机制 的相关论文题目

【返回顶部】

联系方式

相关栏目

人力资源原创论文	人力资源开题报告
人力资源免费论文	人力资源管理论文下载
人力资源原创论文	人力资源论文
人力资源外文翻译	联系方式