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海盐某公司员工流失现象的浅析

本文ID:LW201683

(字数：6451)

海盐某公司员工流失现象的浅析

XCLW3994 海盐某公司员工流失现象的浅析 (字数：6451)

目录

摘要 I

一、国内外企业人员工作性质概括分析 1

（一）、国内外企业人员流失现象的分析 1

1、国内研究现状 1

2、国外研究现状 1

（二）人员流失的定义 2

二、海盐某企业介绍 3

三、海盐某企业人员流失的原因 4

（一）、海盐某公司员工的自身原因 4

1、员工的家庭因素 4

2、工作环境因素 4

3、员工的自身原因 4

（二）、海盐某公司自身的原因 5

1、项目工作地点的不稳定性 5

2、企业对员工发放的薪酬待遇问题 5

3、企业对员工职业前景规划 5

四、海盐某企业员工流失现象的分析 6

（一）、企业人员流失现象的分析 6

（二）、企业员工流失对公司的影响 6

1、企业人才流失会影响在岗人员的士气 6

2、企业人才流失造成的成本代价 6

五、海盐某企业人员流失的问题的改进措施 7

（一）、把握招聘第一关 7

（二）、企业薪酬福利政策 7

1、高薪留才 7

2、激励性的福利留才 7

（三）、企业培训、晋升政策 8

（四）、开展企业文化，增加员工凝聚力 8

（五）、激励员工，加强平等沟通 8

六、小结 10

参考文献 11

致谢 12

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