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港资民营企业员工激励机制的现状及对策

本文ID:LW201690

(字数：8543)

港资民营企业员工激励机制的现状及对策

XCLW4001 港资民营企业员工激励机制的现状及对策 (字数：8543)

目录

摘要 1

前言 1

一、民营企业概述 1

二、民营企业员工激励概述 1

（一）激励的概念 1

（二）激励机制的概念 1

（三）民营企业建立员工激励机制的意义 1

三、广州锦鹏民营企业员工激励机制的现状与存在的问题 1

（一）公司简介 1

（二）公司激励机制现状 1

（1）工资晋升 1

（2）薪酬结构 2

（3）薪资调整 2

（4）绩效改进 3

（三）公司激励机制中存在的问题 3

（1）激励机制中忽略了技术人员的培训 3

（2）业绩评价方法不先进 3

（3）激励监督机制不完善 4

（4）员工利益受到威胁 4

四、广东民营企业锦鹏科技有限公司员工激励机制改革策略 1

（一）加强技术人员的职业培训 1

（二）建立基于经济增加值的经营者业绩评价法 1

（三）建立完善的激励监督约束制度 1

（四）建立开放自由的企业环境 2

五、结论 1

参考文献 2

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