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私营企业员工激励现状、问题及对策研究——以A视科技公司为例

本文ID:LW201714

(字数：14506)

私营企业员工激励现状、问题及对策研究——以A视科技公司为例

XCLW4025 私营企业员工激励现状、问题及对策研究——以A视科技公司为例 (字数：14506)

目录

摘要 1

引言 1

一、激励机制理论概述 1

（一）激励机制的含义 1

（二）激励机制的运行过程 1

（三）现代企业建立激励机制的必要性 2

1.激励有利于提高企业的经营绩效 2

2.企业的激励的确需要改进 2

3.改进激励机制有利于推动企业的可持续发展 2

二、A公司激励机制现状分析 4

（一）A公司简介 4

（二）A公司激励机制现状 4

（三）A公司现有激励机制问卷调查分析 4

1．物质激励满意度问卷调查分析 5

2．精神激励满意度问卷调查分析 5

三、A公司激励机制存在的问题及原因分析 7

（一）A公司激励机制存在的问题 7

1.企业现有激励手段、方法较单一 7

2.物质激励竞争力差 7

3.精神激励结构不完整 7

（二）A公司激励机制问题成因分析 8

1.经营业绩的提高 8

2.中层管理员工的需求重点的转移 8

四、提升A公司员工激励的措施与途径 10

（一）物质激励措施 10

1．薪酬激励 10

2．多种福利选择计划 11

（二）精神激励措施 11

1．培训教育激励 11

2．荣誉激励 12

3．组织文化激励 12

结论 14

参考文献 15

附录:调查问卷 16

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