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经济新常态下的国有企业文化建设探讨

本文ID:LW201719

(字数：10755)

经济新常态下的国有企业文化建设探讨

XCLW4030 经济新常态下的国有企业文化建设探讨 (字数：10755)

目录

摘要 I

引言 1

一、企业文化理论 2

（一）企业文化含义 2

（二）国有企业文化发展历程 2

二、国有企业文化建设的现状 4

（一）国有企业文化的特色 4

1. 有着深厚传统文化底蕴 4

2. 充分发挥员工主人翁意识 4

3. 企业文化传播载体成熟 4

4. 思想政治工作深度融合 5

（二）国有企业文化建设存在的问题 5

1.企业文化建设流于形式忽略内涵 5

2.企业文化建设政治化倾向严重 6

3.企业文化建设与企业经营管理脱节 6

4.企业文化缺乏创新性和个性化 7

5.企业文化建设缺乏持续改进的动力 7

（三）国有企业文化建设存在问题的原因分析 8

1.忽视对企业文化的真正内涵的理解 8

2.忽视员工在企业文化建设中的主体作用 8

3.忽视企业自身所处发展阶段 8

三、国有企业文化建设思路 10

（一）以人为本，开启企业文化变革 10

1.企业文化建设从领导层起步 10

2. 企业文化建设应重视员工参与 9

（二）开拓创新，构建特色企业文化 10

1．重点培育国有企业精神 10

2. 实现企业文化建设与科技创新的深度融合 10

（三）因企制宜，助推企业文化落地 11

1．加强制度建设，企业文化建设规范有效 11

2. 提升企业执行力，让企业文化建设落到实处 11

3. 建立考评激励机制，确保企业文化建设长效推进 11

参考文献 14

致谢 15

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