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绩效考核对团队工作效率的促进研究

本文ID:LW201725

(字数：7855)

绩效考核对团队工作效率的促进研究

XCLW4036 绩效考核对团队工作效率的促进研究 (字数：7855)

目录

摘要 I

引言 1

一、团队绩效与高绩效团队概述 2

（一）团队绩效管理 2

1. 团队的定义 2

2 团队的特征 2

3. 团队与群体的区别 2

4. 团队的类型 2

（二）绩效与团队绩效 2

1.绩效的内涵及定义. 2

2. 团队绩效的含义. 2

3. 影响团队绩效的因素. 2

4. 团队绩效的含义. 2

（三）高绩效团队 2

1. 高绩效团队的特征 2

2 高绩效团队成员的典型表现 2

二、当前团队绩效考核中存在的主要问题 3

（一）国内外团队绩效影响因素研究的局限性 3

1. 团队绩效影响因素研究中缺少量化 3

2. 团队绩效影响因素研究中缺乏针对性. 3

3. 团队绩效影响因素研究中缺乏动态实证研究. 3

4. 团队绩效影响因素研究中缺乏不可组织环境的对比研究 3

（二）团队绩效影响因素研究的发展趋势 3

三、团队绩效考核改进的对策建议 4

（一）团队绩效测评 4

1. 团队目标的确定 4

2. 团队绩效测评的流程 4

3. 团队绩效测评的方法 4

（二）团队绩效管理 4

1.团队绩效管理的目的及其面临的挑战 4

2. 团队绩效管理过程 4

3. 团队绩效管理的策略 4

参考文献 8

致谢 9

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