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论A汽车人才流失问题的研究

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(字数：13039)

论A汽车人才流失问题的研究

XCLW4042 论A汽车人才流失问题的研究 (字数：13039)

目录

摘要 I

引言 1

一、 A汽车人才流失的现状分析 2

（一） A汽车简介 2

（二） A汽车人才流失的现状 2

（三） A汽车人才流失的影响 3

1. 人才流失会造成A汽车的相关技术和经验流失 3

2. 人才流失会增加A汽车的经营成本 3

3. 较高的人才流失率会使得顾客的满意程度及忠诚度下降 3

4. 较高的人才流失率会影响在职员工的稳定性 4

5.人才流失率会影响人员管理和培训的质量 4

6. 大量的人才流失影响了工作的连续性 4

二、人才流失原因 5

（一）人才流失的内部原因 5

1. 企业的管理体制存在弊端 5

2. 企业的人才管理理念存在误区 5

3. 缺乏良好的企业文化 6

4. 人才规划缺乏战略眼光 7

（二）人才流失的外部原因 7

三、A汽车人才流失的对策 8

（一）更新企业的人才管理理念 8

（二）运用各种吸引人才的策略 9

1. 薪资和福利策略 9

2. 职位策略 10

3. 股权策略 10

4. 其他策略 11

（三）形成适合的企业文化 11

（四）提高领导者素质 12

（五）针对不同层次员工的具体对策 13

四、结论 15

参考文献 16

致谢 17

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