论密集生产行业劳动关系管理存在的问题

本文ID:LW201750

(字数：9752)

论密集生产行业劳动关系管理存在的问题

XCLW4061 论密集生产行业劳动关系管理存在的问题 (字数：9752)

一、密集生产行业劳动关系管理概述……………………………….…….5

（一）密集生产行业的含义及特点………………………………….……5

（二）劳动关系管理内涵分析.......................................................5

1、劳动关系..........................................................................6

2、劳动关系管理....................................................................6

3、劳动关系管理的内涵 ..........................................................6

二、针对纺织服装行业劳动争议的现状分析 ............................6

三、劳动密集型企业劳动争议的成因分析 ................................6

（一）劳动者因素 .................................................................7

（二）企业因素 ......................................................................7

（三）社会因素 ......................................................................8

四、有效处理劳动密集型企业劳动争议的对策分析 .....................8

（一）劳动者层面 ...................................................................8

1、增强法律意识和维权意识......................................................8

2、增强劳动合同意识和社会保险意识.........................................9

3、提高搜集和保留劳动关系证明等依据的能力............................9

（二）企业层面 .......................................................................9

1、增强法律意识及平等意识......................................................10

2、强化劳动合同管理并完善内部规章制度..................................10

3、积极参加社会保险和优化劳动保护条件..................................10

4、重视劳动争议调处及完善自我协调机制................................ 11

五、结论 ............................................................................... 11

参考文献 ................................................................................13

致谢 .......................................................................................14

论密集生产行业劳动关系管理存在的问题......

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