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论富士康企业文化

本文ID:LW201751

(字数：6901)

论富士康企业文化

XCLW4062 论富士康企业文化 (字数：6901)

目录

摘要 I

一、企业文化概述 2

（一）文化的内涵 2

（二）文化的基本概念 2

（三）企业文化在企业中的作用 2

一是企业文化在企业中的作用 2

二是企业文化能凝聚员工的归属感 2

三是企业文化能加强员工的责任感 2

四是企业文化能赋予员工的荣誉感 2

五是企业文化能实现员工的成就感 2

二、80、90后与60、70后员工不同的特点 3

（一）80、90 后的时代特质 3

（二）独立性强，协作性差 3

（三）思想开放，价值模糊 3

三、富士康文化建设困境的原因分析 4

（一）对企业文化需求不强 4

（二）对企业文化的理解不准 4

一是企业文化等同与企业外在形象设计 4

二是将企业文化等同于企业文体活动 4

三是企业文化等同于政治思想工作 4

四是将企业文化等同于规章制度 4

四、对富士康企业文化建设的建议 5

（一）以社会主义核心价值观为基础，树立企业精神 5

（二）发挥新媒体在企业文化中的作用 5

（三）以企业管理机制为保障，建立企业文化建设体系 5

五、总结 6

参考文献 8

致谢 9

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论富士康企业文化......

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