|
XCLW4085 银行劳务派遣员工管理的问题与对策研究 (字数：8198) 目录 摘要 I 一、劳务派遣的内涵及特征 1 （一）劳务派遣的含义 1 （二）劳务派遣的特征 1 （三）新实施的劳动合同法关于劳动派遣的规定 2 1.新劳动合同法对被派遣员工的修改规定 2 2.新劳动合同法对用工单位的修改规定 2 3.新劳动合同法对劳务派遣机构的修改规定 2 二、银行业劳务派遣员工的现状及存在的问题 4 （一）行业特征的分析 4 （二）深圳某商业银行某分行实地调查分析 4 （三）银行业劳务派遣员工管理中存在的问题分析 7 1. 劳动关系的特殊性导致管理上的弱化 7 2. 缺少较为系统的岗前培训 7 3. 潜存着不容忽视的风险隐患 8 4. 政治权利被忽视 8 三、改善银行业劳动派遣管理的对策 9 （一）设立完善的劳务派遣机构 9 （二）维护银行业劳务派遣人员的利益 9 （三）银行加强对劳务派遣制人员的管理 10 参考文献 12 致谢 13
|
|
本论文《银行劳务派遣员工管理的问题与对策研究》在人力资源论文栏目，由人力资源论文网整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点人力资源论文查看 | |
| 上一篇：销售人员的全面绩效评估分析 | 下一篇：钢结构建筑行业职工继续教育问题.. |
| 点击查看关于 银行 劳务派遣 员工 管理 问题 对策 研究 的相关论文题目 | 【返回顶部】 |
