中小企业员工培训存在的问题及对策研究

[摘要]目前，许多民营企业开始把培训作为人力资源开发的重要途径，培训作为经营人力资本的重要手段而备受企业重视。本研究聚焦于物业管理公司员工培训体系的优化问题，选择财茂公司为代表，开展具体分析。首先在相关理论研究的基础上，分析我国物业管理企业培训中的问题；其次，通过对财茂管理公司基本情况和员工培训体系的介绍，系统分析其员工培训体系所存在的问题，并寻求问题原因展开研究；再次，在如上研究的基础上，理清财茂管理公司员工培训体系优化设计的总体思路；最后，结合相关理论研究和先进物业管理公司经验，设计出财茂管理公司新的员工培训体系，指导企业实践。

[关键词]人力资源；培训开发；培训体系