眼镜行业员工培训效果评估问题研究–––以丽水王立眼镜公司为例

眼镜行业员工培训效果评估问题研究–––以丽水王立眼镜公司为例

摘要：培训效果评估是培训工作的最后一个环节，也是培训工作的重要组成部分。培训投入能否最大化的产出，培训有否有效，是企业高层关心也是衡量培训工作者工作绩效的重要指标。本文针对王立眼镜公司员工培训效果评估的内容和意义及理论模型进行了阐述，并对企业培训效果评估应用现状和存在的问题进行了分析，探讨相应的改善方向，希望对其他培训工作者有一定借鉴意义。

关键词：眼镜行业；王立眼镜店；培训效果评估；现状；对策