360度绩效考核法在温州市ＧＴ集团的应用探析

360度绩效考核法在温州市ＧＴ集团的应用探析

　　摘要：随着国有企业管理水平的提高，绩效考核作为一种有效的企业管理手段，是保障企业内部管理机制有序运转所必须的管理行为。但是，目前我国国有企业绩效考核工作仍存在着诸多问题。本文以温州市ＧＴ集团有限公司为实例，分析该集团现有的绩效考核现状及存在的问题，并结合３６０度绩效考核法在实践中的运用，建立符合ＧＴ集团实际情况的３６０度绩效考核机制，使得更好的发挥绩效考核的效用来为企业服务。

　　关键词：360度绩效考核；对策分析；应用