温州联欣科技公司新员工培训存在问题及对策

目录

一、引言3

二、相关理论概述4

（一）培训基本理论简述4

（二）PDCA理论简述4

三、温州联欣科技有限公司的新员工培训状况5

（一）温州联欣科技基本情况5

（二）温州联欣科技新员工培训现状分析6

四、基于PDCA上的新员工培训问题对策12

（一）公司实施基于PDCA必要性和可行性12

（二）基于PDCA的培训体系设计13

五、结束语18

六、参考文献18

七、附录18

摘要：本论文以温州联欣科技有限公司新员工为对象，针对新员工培训管理进行研究。在对温州联欣科技公司新员工培训的现状进行调查分析的基础上，结合该公司新员工培训上的不足和问题，提出了对策和建议，进一步提高新员工培训有效性，增强企业综合实力的竞争。

关键词：新员工培训；问题研究；对策；PDCA