温州金鹰工程有限公司绩效考核体系研究-人力资源论文网

XCLW26566 温州金鹰工程有限公司绩效考核体系研究 (字数：12379)

一、研究背景、目的与意义1

（一）研究背景1

（二）研究的目的1

（三）研究意义1

二、相关理论概述2

（一）绩效考核的定义2

（二）绩效考核的作用2

（三）绩效考核的常用方法2

三、温州金鹰公司的绩效考核分析4

（一）金鹰公司情况简介4

（二）金鹰公司绩效考核现状分析4

四、数据采集分析6

五、金鹰公司绩效考核改进建议方案对策18

结束语28

参考文献28

附件29

温州金鹰智能工程公司绩效考核体系研究

摘要：随着时代发展，各公司也有采用绩效考核体系。设计科学合理的绩效考核方案能帮助公司员工发展。本文针对温州金鹰公司进行研究。论文先写研究背景、目的；再进行相关理论综述；同时介绍我国企业中绩效考核存在的常见问题之后,基于温州金鹰智能工程有限公司的绩效考核现状,并且通过实地访谈和问卷调查,发现存在的问题。最后,结合岗位说明书,提取部门的关键绩效考核指标,设计绩效考核表,构建金鹰公司的绩效考核改进方案。

关键词：绩效考核；指标；设计；改进

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