温州星云传媒公司薪酬体系设计

目 录

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

（三）研究方法2

二、薪酬体系设计的要点2

（一）薪酬概述2

（二）影响薪酬的因素3

三、公司概述6

（一）公司简介6

（二）公司组织架构7

（三）公司薪酬体系现状7

四、岗位分析与评价10

（一）岗位分析10

（二）岗位评价11

五、薪酬体系设计14

（一）薪酬结构设计14

（二）薪酬水平设计14

（三）基于岗位的薪酬体系设计17

结束语19

文献参考19

附录一22

附录二22

温州星云传媒公司薪酬体系设计

摘要：民营企业正处于一个高速发展的时期,在快速成长的同时,存在的问题和困难也是不容忽视的。面对日趋激烈的市场竞争环境,设计“对内具有公平性、对外具有竞争性”的薪酬体系,是吸引并留住人才、激发员工积极性与创造性、保持企业旺盛生命力的关键所在。

关键词：民营企业；薪酬体系；设计