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XCLW26844 广州新丰公司人员流失预警机制的建立 (字数：7287) 种各样的人才，人尽其才，才能在激烈的市场竞争中掌握主动权。有些企业由于吸引到了优秀的人才从而获得迅速的发展，有些企业却因痛失人才而造成了巨大的损失。这时就需要通过构建一套科学、操作性强的人才流失预警机制，帮助企业应对激烈的人才竞争，真正做到防患于未然，留住人才，从而增强企业的核心竞争力。本文以广州新丰汽配有限公司为例，分析其人员流失管理中存在的问题，建立与之相配套的人才流失预警机制。 【关键词】：人才；预警机制；核心竞争力
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