首页
|
人力资源原创论文
|
人力资源管理论文下载
|
人力资源论文
|
人力资源原创论文
|
人力资源开题报告
|
人力资源免费论文
|
全站搜索
原创论文 →
人力资源专业原创论文
现成论文 →
人力资源专业论文
当前位置:
人力资源论文网
->
人力资源论文
-> 浙江彦林网络科技股份公司基于职工需求的福利制度设计
浙江彦林网络科技股份公司基于职工需求的福利制度设计
本文ID:LW207068
(字数:11151)
XCLW26845 浙江彦林网络科技股份公司基于职工需求的福利制度设计 (字数:11151)
摘要:本文通过对职工福利需求的调查认为企业职工对经济性福利的需求程度最高,首先要满足职工的生理需求和安全需求,满足保健因素的需要;其次是工时性福利和娱乐性福利,满足职工的尊重和社交需要,满足激励因素的需要;然后是晋升后的各项福利,满足职工的自我实现需要,满足激励因素的需要。根据职工需要分析,提出弹性福利制度是满足本企业员工对福利的期望,本制度分为两个方案,一个为加选择福利;一个为福利套餐型。
关键词:职工需求;企业福利;制度设计
WORD格式全文下载链接
(充值:98元)
浙江彦林网络科技股份公司基于职工需求的福利制度设计
相关论文
本论文《
浙江彦林网络科技股份公司基于职工需求的福利制度设计
》在
人力资源论文
栏目,由
人力资源论文网
整理,转载请注明来源 www.rlwen.com 更多论文,请点
人力资源论文
查看
上一篇
:
化妆品销售人员职业化素养培训体..
下一篇
:
广州新丰公司人员流失预警机制的..
点击查看关于
的相关论文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
人力资源原创论文
人力资源开题报告
人力资源免费论文
人力资源管理论文下载
人力资源原创论文
人力资源论文
人力资源外文翻译
联系方式