化妆品销售人员职业化素养培训体系设计——以杭州心悦化妆品有限公司为例

摘要：随着社会的发展，企业已经越来越重视人才对企业发展的作用，企业之间的竞争，说到底就是人才的竞争。我们不光可以从外部招聘人才，也可以在公司内部培养人才，最简单的方式就是员工培训，培训的内容有千千万万，而本文中培训的是员工的职业化素养，其是员工职业能力的综合体现，而如何提高员工的职业化素养，正是本文的着重点。本文以销售人员为例，针对销售人员进行职业化素养培训，设计了一套培训体系。

关键词：职业化素养；销售人员；培训体系

一、员工职业化素养培训理论