论工作分析在我国中小型企业中的应用

论工作分析在我国中小型企业中的应用1

【关键词】中小型企业 工作分析 现状 障碍 对策1

一、工作分析的背景与意义1

二、工作分析的概念:2

三、工作分析在中国中小型企业中的应用现状：2

四、我国中小型企业在进行工作分析时遇到的障碍3

1.员工结构简单导致工作分析样本的可参考性不强3

2.企业领导的不理解以及企业员工的恐惧障碍3

3.工作分析人员自身能力以及素养的局限性导致工作分析的结果缺乏可信性3

4.工作分析的形式化导致工作分析成果的应用性较低3

五、如何在中小型企业实施行之有效的工作分析3

1.进行及时有效的沟通3

2.重视对工作分析人员的培训3

3.选择恰当的工作分析方法4

4.对职务说明书及时进行更新4

论工作分析在我国中小型企业中的应用

【摘要】工作分析作为人力资源管理系统的基石，是企业进行人力资源管理的核心部分。然而许多中小型企业在进行工作分析时，遇到了各种障碍，影响了企业人力资源管理的顺利实施。本文通过对工作分析在中国中小型企业应用现状的分析，寻找影响企业实施与应用工作分析的障碍因素，进而讨论如何在中小型企业进行行之有效的工作分析。

【关键词】中小型企业 工作分析 现状 障碍 对策