企业单位人力资源管理中绩效考核问题研究

绩效考核问题研究

内 容 摘 要

近年来，我国企业单位发展的速度不断加快，绩效考核在企业单位人力资源管理中发挥着重要作用。当前企业单位规模日益扩大，员工数量也越来越多，加强人力资源管理工作显得尤为重要。对此企业单位各级领导要提起重视，抓好人力资源管理工作，尤其是要将绩效考核的作用真正发挥出来，为企业单位的进一步发展奠定良好的基础。本文将简述绩效考核在企业单位人力资源管理中的作用，并分析了企业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题，最后提出有效的相关建议。

[关键词]：人力资源；管理；绩效考核

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引言

1企业单位人力资源管理中实施绩效考核的重要性

2激励机制在企业单位之中的作用

2.1提高人才安全感

2.2促使工作人员归宿感的建立

3绩效考核中的问题

3.1绩效管理缺乏科学性

3.2绩效考核体系不够完善

3.3绩效考核目标模糊

4提出解决对策

4.1建立健全企业单位人力资源管理绩效考核体系

4.2消灭“阶级差异”，倡导良好的绩效考核沟通

4.3建立反馈激励机制，加强交流与沟通