网络经济下企业人力资源管理模式的优化

内 容 摘 要

我国近年来的经济政策中明确指出，经济在未来的发展中要实现全面贯彻和落实信息化战略发展的具体内容，不断推进过敏经济和社会信息化走上新型工业化的道路。在国家经济信息化的全局战略发展之下，网络经济不断兴起并逐渐发展，以B2B、B2C等为代表的电子商务在社会经济中占据的份额也逐步增大。随着网络经济的发展，不少企业开始进行自身人力资源管理模式的优化工作。引入信息化人力资源管理项目是企业人力资源优化管理的重要组成部分。我将对企业信息化资源管理项目进行简要的分析。

 [关键词]：网络经济；优化；人力资源

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1 导论3

1.1研究的背景和意义3

1.1.1网络经济时代和概述3

1.1.2网络经济的目的3

2网络经济对企业人力资源管理的影响4

2.1网络经济对工作方式的影响4

2.2网络经济对企业人力资源管理模式的影响4

3 网络经济时代企业人力资源管理模式的优化5

3.1 树立人本观念，顺应新的工作方式5

3.2 优化人力资源管理职业工作5

3.2.1 制定管理经济时代人力资源新标准5

3.2.2 提高人才自我竞争意识和危机感6

3.3 提升人力资源管理工作者的管理水平6

4 结论7