探索增强企业凝聚力的有效途径

内 容 摘 要

我国企业经济逐渐兴起并得以迅速的发展，而企业文化与企业凝聚力作为企业发展链条中必不可少的一个环节，也犹如雨后春笋般出现在全国各地。然而，在高楼大厦的背后，辉煌的同时也存在着一些因企业的特殊性和发展的不规范而产生的一系列问题，最突出的反映就是关于企业文化与企业凝聚力的管理。如何增强企业凝聚力已成为现代企业关注的焦点。只有企业员工同心同德，共同努力，这样的企业才会立于不败之地，展现出无穷的魅力。探讨如何增强企业的凝聚力，提高员工的归属感，对企业的成长和发展具有重要意义。本文通过系统的方式，对如何提高企业凝聚力和员工归属感进行了分析，希望通过提升员工对企业的满意度，从而找到增强企业凝聚力的具体方法。

[关键词]：企业文化；中小企业；凝聚力；员工凝聚力；归属感；途径

目       录

1.绪论3

1.1企业凝聚力的概述4

1.2选题意义5

1.3增强企业凝聚力的重要性5

2.现阶段中小企业的状况6

2.1中小企业想要稳定且持续发展的困境6

2.2中小企业人才流失的现状7

3.中小企业缺乏凝聚力的原因分析8

3.1中小企业发展前景不明朗8

3.2企业的管理体制存在弊端9

3.3企业的人才管理理念存在误区9

3.4企业的人才管理策略欠科学9

3.5企业对待人才流失的态度10

3.6中小企业的薪酬和福利待遇相对较差10

3.7中小企业员工缺乏必要的发展空间和成长机会10

3.8企业员工管理激励制度不完善11

4.增强员工凝聚力的有效途径11

4.1尽量提高员工的工资、福利和待遇11

4.2建立相对公平的薪酬体系和工作满意度12

4.3为员工提供足够的发展空间13

4.4增强员工的心理安全感14

4.5加强企业与员工之间的沟通15

4.6建立共同的目标15

4.7人事评估16

5.总结16