网络经济下企业人力资源管理模式的优化

内 容 摘 要

在目前网络经济迅猛发展的趋势中，各类电子商务平台、信息化平台、网络交流平台等逐渐在我们的生活和工作运得到了更多的运用，人力资源管理作为企业的核心部门之一，也随之变革转型，这种变革可以成为其支持企业业务部门有企业转型的力量。本文将对企业在发展中将如何结合目前的经济发展需要、企业自身情况、以及所处行业的发展趋势及时对人力资源管理模式进行最佳的优化展开论述，让企业（尤其是中小型企业）以更加平稳过渡，在直面企业发展中的重重挑战,最终能获得较满意的收益。

[关键词]：电子商务 网络经济互联网模式  企业人力资源管理

目       录

一、在当今网络经济下企业在发展过程中人力资源管理所面临的现状3

（一）网络信息化公开3

（二）现代办公自动化3

（三）网络经济环境下现代新兴行业的兴起3

（四）网络经济环境下政府网上经办平台应用3

二、目前网络经济环境下对人力资源管理的影响4

（一）网络经济下人力资源管理的方式4

（二）企业中人力资源管理的重要性4

（三）企业人力资源管理与员工的有效沟通5

三、企业在网络经济形式下如何优化人办资源管理模式才能实现传统人事管理工作转型到信息化人事管理工作的顺利转型。5

（一）企业人力资源规划优化6

（二）企业人才选聘配置优化6

（三）企业专业培训优化7

（四）企业绩效管理优化8

（五）企业薪酬福利优化8

（六）企业员工关系优化8

四、人力资源管理者如何对e-HR管理系统做出正确的选择9

五、如何对e-HR管理系统进行完善11

六、结论11