浅析人员招聘工作在人力资源管理中的重要性

浅析人员招聘工作在人力资源管理中的重要性（以A公司为例）

内 容 摘 要

随着国际国内宏观市场经济的不断深化改革，企业之间已经从传统的产品经营竞争时代演变为价格差异、服务竞争时代，再发展为人才竞争的时代。在未来的企业竞争中,人才将会成为企业持续发展的核心竞争力，人才竞争将会日益激励。人才是企业的宝贵资源，而人才的招募与甄选更是人力资源管理中极其重要的一环。本文将运用调查法、文献研究法、个案研究法、经验总结法等方法从人力资源配置、招聘需求分析、招聘方式选择、实施招聘及甄选、人员录用等环节对人力资源招聘工作进行阐述。

 [关键词]：人力资源；招聘；企业管理

目       录

1.人员招聘工作研究的背景与意义3

1.1研究背景3

1.2研究意义3

1.3研究方法4

1.4研究综述4

2.A公司人力资源基本情况4

2.1人力资源配置情况4

2.2人力资源结构分析5

3.人员招聘工作的现状及问题分析7

3.1人员招聘工作的现状7

3.2人员招聘工作的问题分析7

4.人员招聘工作的思路及解决对策8

4.1招聘需求分析8

4.2招聘方式的选择9

4.3实施招聘及甄选11

4.4人员的录用13

4.5招聘效果评估14

5.结束语15