大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战

内 容 摘 要

伴随着我国经济的持续发展与完善，大部分的企业已经逐渐变成了我国社会经济发展中不可缺失的一份力量。企业的竞争战场逐渐转向与人员上的竞争，而人力资源也正式成为一个企业发展的主要力量，对于一个企业来说，人力资源力量越强，就说明企业的实力越强。此外，社会的不断发展，大数据时代已经来到咱们的身边，在新的时代特点下。企业的人力资源管理模式也开始发生了转换，如何更好的实现人力资源管理工作的进行将变得十分重要。本文就以大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战，并以A企业为案例，分析A企业在大数据背景下人力资源管理创新发展的措施，为企业进行人力资源管理和改革提供有益参考思路。

[关键词]：人力资源管理；大数据；发展

目     录

1.引言1

2.基本理论概述2

2.1企业人力资源管理的特征2

2.2人力资源管理的重要性2

3.A企业大数据背景下企业人力资源管理的情况3

3.1A企业简介3

3.2A企业人力资源管理的现状3

4.大数据背景下A企业人力资源管理中面对的挑战4

4.1人力资源管理制度不完善4

4.2人员培训开发力度不足4

4.2.1企业对员工培训需求的忽视4

4.2.2培训的定位不明确5

4.2.3培训内容缺乏实用性5

4.3人才战略不清晰5

4.4薪酬管理工作缺乏完善6

5.大数据背景下A企业人力资源管理的创新发展措施7

5.1建立科学的管理架构7

5.2加强以人为本的培训体系建设7

5.3完善人才管理战略8

5.4通过大数据完善企业薪酬激励8

6.结论10

文献