我国企业引才激励分析

目 录

一、企业引才激励理论综述1

二、发达国家企业引才激励经验借鉴1

三、我国企业引才激励现状剖析4

四、完善我国企业引才激励有效建议5

参考文献7

内 容 摘 要

在知识经济时代下，知识和技能是企业的核心竞争力，而核心员工是企业关键知识和技能的拥有者，也是企业价值的关键创造者，如何最大限度地发挥核心员工的创造力和积极性，使核心员工全心全意地为企业发展贡献聪明才智，这是企业亟待解决的问题。激励是管理的催化剂，综合运用多种激励措施，建立起适应企业特色和核心员工需求的激励机制势在必行。文章在探讨企业核心员工激励中存在问题的基础上，提出了激励策略。

 关键词：企业引才 引才激励