我国企业人力资源团队建设分析

目 录

一、企业人力资源团队建设理论综述1

二、我国企业人力资源团队建设现状剖析3

三、完善我国企业人力资源团队建设有效建议6

参考文献10

内 容 摘 要

在现在这样的复杂多样，内外冲击的经济环境下。企业各个部门人员要求严格化，对企业内部员工的要求逐步提高。人力资源从招聘工作、面试、培训、绩效管理、薪酬管理、福利、员工关系都需要建立一支专业的人力资源团队。把企业员工修造成为有追求、负责任、主动承担、有主人翁精神的有正确职业价值观的优质员工。才能建立稳固的根基，使企业长远发展下去。 

本文在研究我国企业人才激励现状的基础上，认清基本事实，研究人才激励的开发，找到符合我国企业发展的道路。

关键词：企业人力资源 人才激励开发