我国企业入职培训分析

一、企业入职培训理论综述1

二、发达国家企业培训经验借鉴3

三、我国企业入职培训现状剖析5

四．改善我国企业入职培训有效建议8

参考文献12

内容摘要

新员工作为企业人力资源的后备力量，能为企业的发展注入新的血液。他们能否成为企业将来发展的主力军和中坚力量，对其的入职培训就显得相当重要。对新员工的入职培训不仅包括精神面的还包括技术层面的，本文就如何对新员工进行入职培训及新员工入职培训中存在的问题和解决办法提出相应的看法。

关键词： 新员工 入职培训