人力资源管理与企业凝聚力的关系研究

一 人力资源管理与企业凝聚力的概述 4

（一）人力资源管理的概述  4

（二）企业凝聚力的概述 5

（三）人力资源管理与企业凝聚力的国内外研究状况 5

二 现阶段我国企业人力资源管理对企业凝聚力的影响7

（一）发展具有中国特色的人性化的人力资源管理8

（二）人力资源管理对企业凝聚力的影响8

三 通过人力资源管理提高企业凝聚力的对策9

四 总结12

五 参考文献13

内 容 摘 要

随着社会主义市场经济体制的不断完善，越来越多的企业开始重视人力资源管理。通过对中西方人力资源管理的差距，结合我国自身发展特点发展具有中国特色的人性化的人力资源，利用更多行之有效的人力资源管理方法，促使员工与企业发展的价值观、目标相一致，增强员工对企业的认同感与归属感，提高对企业凝聚力，从而推动企业更健康、稳定的可持续发展下去。