儒家文化与人力资源管理

目     录

一、导论4

二、儒家文化的特点与思想4

（一）儒家文化的特点4

（二）儒家文化的思想5

三、人力资源管理对儒家文化的理解5

四、儒家文化对中国人力资源的双重影响6

（一）儒家文化对企业人力资源管理的正面影响6

（二）儒家文化对企业人力资源管理的反面影响8

五、儒家文化在人力资源管理中的应用9

（一）建立以人为本的管理体制9

（二）采取合理有效的激励机制10

（三）建立科学的薪酬绩效体系10

（四）做到“和”的沟通策略10

六、结论10

参 考 文 献：11

内 容 摘 要

    儒家文化是中国传统文化重要组成部分，对中国人的价值观，道德观，人生观有着深刻影响。儒家文化与人力资源管理的相碰撞，有相通也有差异，这需要结合两者的长短，使制度化的人力资源管理与文化融合，使作用发挥最大化。

关键词：儒家文化、人力资源管理、影响、应用策略