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浅谈企业业绩效工资的地位和作用
本文ID:LW213643
(字数:6961)
XCLW169779 浅谈企业业绩效工资的地位和作用
摘 要2
关键词2
导语3
一、绩效工资的内涵及其意义3
(一)企业绩效工资的内涵3
(二)企业绩效工资的内容3
(三)企业绩效工资的意义4
二、企业绩效工资的地位4
(一)引导企业更加注重资本使用效率,提高发展质量4
(二)引导企业更加注重强主业,调整优化结构5
(三)绩效工资是发展企业的核心战略地位5
三、企业绩效工资的作用6
(一)提升计划管理的有效性6
(二)提高管理者的管理水平6
(三)推动企业的发展7
结术语7
参考文献8
内 容 摘 要
摘要:改革开发中国经济取得举世属目的快速增长,“以人为本”为核心的用人激励机制—绩效工资作为一种新型激励创新制度为许多理论者和实践者所推崇。企业在运绩工资应注意的问题,以及围绕企业实况实现可持续发展,绩效工资在企业管理重是如何取长补短。
关键词:企业绩效工资价值
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