对人本管理的理性认识

对人本管理的理性认识

摘要：本文主要是针对目前我国企事业单位、政府机构等在积极学习和运用人本管理过程中所出现的问题，从认识人本管理的历史及发展、了解人本管理概念、内涵、内容以及本质和原则的基础上，根据目前我国的国情以及发展方向和目标，指出对人本管理的认识和实践误区，进而对如何正确理性认识人本管理，做好人本管理建设提出方法措施和可行性建议。

关键词：人本管理；以人为本；理性认识

导论

随着我国经济的快速稳健的增长，人民的生活水平逐步提高，根据马斯洛的“需求层次理论”，人们在工作中所期望得到的已经不是简单的生理需求、安全需求，而是逐渐向社交需求、尊重需求和自我实现需求靠近，满足广大人民不断增长和改变的需求，是当前企事业单位、政府机构的当务之急，也是一个要求长期跟进和更新的重要工作。人本管理在国外的研究和运用已经相当深入，已经为不少的企事业单位做出了积极贡