论人力资源管理对企业发展的重要性

论人力资源管理对企业发展的重要性                            

【摘要】：企业管理的本质，归根到底是对人力资源的配置和管理，人力资源管理在企业中有着不同寻常的重要作用和特殊地位。最大限度地做好人力资源管理，将现有的人力资源充分开发利用，发挥每个人的潜能及主观能动性，提高工作效率，为企业的发展尽心尽力努力工作。要充分认识人力资源管理在企业管理中的重要性，尽量减少人才的流失。企业的发展与团队的壮大,人力资源管理的地位和作用的发挥在很大程度上起关键性的作用，本文对人力资源管理在企业发展中的重要性进行分析论述。 

【关键词】：人力资源管理 企业发展 经营管理 经济效益 

现代社会发展日新月异，随着各项制度的完善，新的技术应用层出不穷，改变着所有人的生活方式甚至思考方式。因此巨头企业也好，中小企业也罢，都在无时无刻不影响着我们的社会生活环境。我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈，增强了企业的紧迫感，企业竞争的关键是人才的竞争，因此，人力资源管理已成为企业发展中非常重要的一环，虽然企业中职位多种多样，工作内容各不相同，不过最终的目标是处理好公司的业务，是对事情的一种成本投入产出，那么在企业中人力资源管理究竟扮演着怎样的一个角色呢？我们该如何提高完善这方面的影响力呢？