中国传统管理思想与现代企业管理(一)

毕业论文（设计）任务书

课题名称：中国传统管理思想与现代企业管理

专业：人力资源管理

毕业论文（设计）选题目的与意义

（1）巩固所学的基本理论和专业知识，培养我运用所学知识综合分析和解决实际问题的能力、科学研究的初步能力和一定的创新能力。

（2）进一步训练和提高我的资料查阅、实验研究、理论计算、数据处理、经济分析、外文资料的查阅、计算机使用、文字表达方案设计的能力。

资料收集情况（含指定参考资料）

1、曾仕强：《中国管理哲学》，台湾东大图书有限公司，1981年出版，

2.李玉泉主编，.企业文化的理论与实践.石油工业出版社,1999 

3.张仁德主编，.企业文化概论.南开大学出版社,2001

4.黄津孚主编，现代企业管理原理 首都经济贸易大学出版社2002

5孙云峰主编，浅析儒家思想在企业经营管理中的运用，《中国哲学史》，1999年第一期6、 胡燕祥主编，中国儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响，理论前沿，1999（8）7、 朱明伟主编，《中国管理文化论》，立信会计出版社，2000年5月第一版8、 张震主编，论儒家管理思想及其对企业管理的现代价值，经济经纬，2000（6）

9、李培主编：《管理学原理》，四川大学出版社 ，2004年10月1号。

毕业论文（设计）的完成计划：透过对中国传统管理思想和现代企业管理的了解，

试述儒家管理思想与现代企业管理的关系以及前者之于后者的应用价值，并最终揭示中国企业文化植根的沃土——中国传统文化。

按受任务日期  2008  年 7 月 4 日      要求完成日期 2008年 10 月 20 日

学        生              （签名）                      年    月   日

指 导 教 师              （签名）                      年    月   日

院          长               （签名）                      年    月   日

中国传统管理思想与现代企业管理

摘要

本文旨在透过对中国传统管理思想和现代企业管理的了解，

试述儒家管理思想与现代企业管理的关系以及前者之于后者的应用价值，并最终揭示中国企业文化植根的沃土——中国传统文化。

关键词： 儒家管理思想 现代企业管理

目  录

摘要、关键词                      ……………………………………3

目录                             ……………………………………4

前言                              …………………………………5

正文             ……………………………………5-18

第一章、中国传统管理思想                     ………5-12 

1.1. 中国传统管理思想的起源和发展……………………… 5-6                          

 1.2. 中国传统管理思想的理论体系   …………………… 6-9

1.3中国传统管理思想对现代企业管理的影响…………… 9-11                        

1.4中国传统管理思想对现代企业管理的启示…………… 11-12                     

第二章、现代企业管理                       …………12-16

2.1. 现代企业管理产生的背景        ……………………  12-13                                

2.2. 现代企业管理的主要理论支柱…………………………… 13-15                                   

2.3.  现代企业管理的特点       ……………………………15-16                                        

第三章、传统管理思想与现代管理思想的关系……………16-17                      

第四章、科学管理是中国现代企业管理的必由之路………17                  

第五章、中国传统管理思想与现代企业管理的结合……17-18

结论     …………………………18-19                   

参考文献………………………………………  19                                               

前言

时值21世纪，当西方的普世文明在文明的冲突中受挫碰壁，当后现代异化的灵魂再次寻求皈依，隔世千年，当全世界的目光再一次聚焦中国的传统文化，我们该怎么办？文化就是营造一种氛围，这个氛围是指，把个人奋斗同企业发展结合起来，你在实现个人价值观的同时，