浅谈职工生涯中的自我保障(一)

浅谈职工生涯中的自我保障

保障在字典上的解意就是保护使其不受侵害。对我来说不仅仅是这样，当侵害我们已经是在所难免，我们能做的就是减少损失保存更多。

在如今科技发展飞快，国际形势正在发生广泛而深刻的变化，人才竞争趋势激烈，在市场面前，人人平等，有能力者逆流而上，没能力者就只能随波逐流，每个年轻有为的少年都难逃宿命，这是一场没有硝烟、没有战争宣言的战争。在学校时，我们都会对自己的求职发展方向做出短中长期的规划，谋划出一个清晰的未来；步入社会后，规划赶不上变化，工作是找到了，自己每天忙碌，有成果但有限；当职业方向不明了、徘徊不前，对跳槽这事又犹豫不决，自己的身体健康又不负当年勇，大不如前的身体又能通过什么来保障自已与家人的生活。本文希望通过以下几点，从而来探讨在职场上如何保障自己的权益与财产，减少损失：

一、学会劳动法是进门的第一步

在我们步入社会后，我们从学生转变成社会人，找工作、面试、实习、转正式员工、升职等等这些我们都是离不开《劳动法》。劳动法从我们进入社会到我们退休后都是密切相关，那什么是劳动法；劳动法是我国为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护社会主义市场经济中的一种劳动制度，是为了促进经济发展和社会进步，以宪法为基础而制定的一种法律。其主要内容包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

在这时我们会签订我们人生中的第一份合同——劳动合同。

关于劳动合同

2008年我国出台了最新立法的《劳动合同法》，再次完善了劳动法中的合同制度，再次细化劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。注：新《劳动合同法》，是需同劳动法一起配合使用。