薪酬制度与员工激励问题初探(一)

薪酬制度与员工激励问题初探

1   内容摘要

无论对国内还是国外企业和劳动者来说薪酬制度与员工激励是当代管理学不可或缺的分支，薪酬问题都是最敏感的问题之一。在知识经济全球化的今天，各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。一个企业要想在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，分析和研究企业员工的激励问题，对于提高企业劳动生产率和竞争能力非常重要。关于员工的激励，对企业与员工而言，起着决定性因素的是薪酬制度的管理。本文阐述了企业员工激励的基本问题和原则，同时提出了相应的激励方案和实施计划中要注意的因素。

2  关键词

企业管理；薪酬制度；激励手段；双赢

3  重点研究问题

1）科学与合理薪酬制度的要求

2）当前企业薪酬激励制度的问题

3）企业薪酬激励制度

4）员工的激励和薪酬管理

一、制定科学的薪酬管理制度