衡阳市农村人力资源开发的问题及对策

目录

衡阳市农村人力资源开发的问题及对策 0

一、衡阳市农村人力资源开发的现状及问题 0

1、农村劳动力文化素质培养力度加大，但整体文化素质水平较低 0

2、农民科技素养的培训有所增强，但整体科技素质不高 1

3、农村医疗卫生资源供给不断增加，但总量仍然短缺，质量不高 1

二、导致衡阳市农村人力资源开发问题的原因 1

（一）农村教育投入机制不完善 1

（二）农村职业培训体制不健全 2

（三）农村医疗卫生服务体系不健全 2

三、衡阳市农村人力资源开发的对策 2

（一）加强和完善农村基础教育和职业教育 2

（二）加大农村科技培训力度 2

衡阳市农村人力资源开发的问题及对策

一、衡阳市农村人力资源开发的现状及问题

衡阳市经济发展总体形势较好，GDP增长总量较大。2012年，衡阳市为1957.70亿元，到2016年增长到2853.02亿元，各年度经济发展状况如下：

表1.1衡阳市2012-2016年经济发展状况

（单位：亿元）

衡阳市2012-2016年经济发展状况

衡阳市 2012 2013 2014 2015 2016

GDP 1957.7 2160.44 2395.56 2601.57 2853.02

GDP增长率（%） 11.8 10.2 9.9 8.7 7.9

1、农村劳动力文化素质培养力度加大，但整体文化素质水平较低

近几年来，衡阳市政府深知农村教育对于农村人力资源开发的重要性，加大了农村基础教育和职业教育及成人教育的投资力度。在农村基础教育方面，狠抓九年义务教育，加大教育经费的投入，在“十一五”期间出台了“两免一补”政策，大大减轻