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[关键词]员工 培训 开发 健全的培训系统
企业员工培训与开发研究
[摘 要]著名企业家牛根生曾说：“培训是最大的福利，企业最重要的事情就是培训，如果不能把你的员工培训到你想达到的标准，你就难以达成目标”。目前在当今的社会对于企业来说从小看是人的竞争，从大的方面看是企业的竞争，从此可以看出企业的人员对于公司来说是多么的重要。所以现在公司员工的培训是越来越重视，从一个新员工进入公司从最基本的入职培训，主要有公司的企业文化培训，公司的企业文化、管理行为将会影响新员工在工作中的态度、绩效、人际关系等。到技术工作的培训，进入本企业的新员工来说，他们会担心自己是否适应新的工作，所以专业技术的培训是基础工作很好的一个开始，在到公司储备人才的培训，他们在公司的未来发展前景如何，主要从储备人才培训开始，等等一系列的培训对于公司的员工都起到激励的作用。我们从全方面说一下培训与开发的重要和一些措施。 企业的培训培训千篇一律，多数培训都要花费很长的时间，但是往往培训下来都是事与愿违，好多企业开展培训与开发时也往往是流于形式，给人的感觉就是内容枯燥、形式单调，员工的积极性不高，自然效果也很差强人意，企业的整体绩效也得不到有效的提高。针对这一现状，我们有必要从战略角度对培训与开发的职能进行全方位的了解，这就是为什么好多企业都在引进好的培训系统，聘请的优秀培训讲师的原因。
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