A公司人力资源管理现状及对策分析

XCLW3598  A公司人力资源管理现状及对策分析  (字数：8288)

目录

摘要..........................................................................................................I

引言.........................................................................................................1

一、人力资源管理概述.........................................................................2

(一) 人力资源管理的概念................................................................................2

(二) 人力资源管理的目的和意义....................................................................2

二、A公司人力资源管理现状.........................................................3

(一) A公司发展过程....................................................................................3

(二) A公司人力资源管理现状....................................................................3

三、A公司人力资源管理存在问题分析..........................................5

(一) 对人力资源管理重要性认识不足.............................................................5

(二) 人才队伍整体素质和知识结构偏低.........................................................5

(三) 未能建立明确的“六定”岗位体系.........................................................5

(四) 激励手段单一，培训开发和绩效考核不全面.........................................6

四、对于改善A公司人力资源现状的对策和建议 8

(一) 提高人力资源管理水平，树立先进的人力资源管理理念.....................8

(二) 明确“六定”岗位体系，夯实人力资源基础工作.................................8

(三) 建立合理的培训机制，提高整体队伍素质.............................................8

(四) 完善绩效考核和薪酬体系，建立有效的激励机制................................9

五、结论 10

参考文献 11

致谢 12