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XCLW3651 W公司员工工作满意感问题研究 (字数：7543) 目录 摘要 I 一、相关理论综述 3 （一）工作满意度的概念 3 (二) 工作满意度的分类 3 1.综合性的工作满意 3 2.差距工作满意 3 3.参考性架构的工作满意 4 (三）工作满意度研究的理论基础 4 1.需求层次理论 4 2.公平理论 4 3.期望理论 4 4.双因素理论 4 二、实证研究 5 （一）提升工作满意度的必要性 5 1.W公司目前存在的问题 5 2.员工产生不满的原因分析 6 3.结合需求层次理论分析员工不满的原因 6 (二) 工作满意度的影响因素 8 1.所从事工作的本身（什么样的工作） 8 2.组织公平的待遇 8 3.环境 8 4.工作单位的所属性质 8 三、对策与建议，提升员工满意度的方法途径 9 （一）管理方式的变化，建设以人为本的企业文化 9 1．规章制度的制定，要让员工有参与度 9 2．要给员工充分的尊重与信任 9 3．要多多关心爱护自己的员工 9 4．给员工营造一个广阔的发展空间 9 （二）继续完善各种制度，做一个正规的企业 10 1.严格遵守雇佣双方所签订的书面合同 10 2.建立一套合理的人事薪筹福利制度 10 四、结论 10 参考文献 11 致谢 12
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