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X大学薪酬管理的问题及对策研究

本文ID:LW201334

(字数：11782)

XCLW3654 X大学薪酬管理的问题及对策研究 (字数：11782)

目录

摘要 1

前言 1

1薪酬管理的理论概述 3

1.1薪酬的含义及功能 3

1.2薪酬管理的主要内容 3

1.3薪酬管理的作用 3

2 X大学教师薪酬管理现状与问题分析 5

2.1 X大学简介与人力资源管理概况 5

2.2 X大学薪酬管理的基本现状 6

2.2.1 X大学薪酬结构 6

2.2.2 X大学薪酬水平 7

2.2.3 X大学福利补贴情况 9

2.3 X大学薪酬管理存在的主要问题 11

2.3.1薪酬管理体制僵化 11

2.3.2重职务资历轻能力贡献 11

2.3.3工资总体水平较低 12

2.3.4福利政策缺乏灵活多样性 12

2.4原因分析 13

2.4.1缺乏“以人为本”的管理理念 13

2.4.2学校自主分配权较低 13

2.4.3青年教师的弱势地位 14

3 X大学教师薪酬管理的对策研究 15

3.1加强以“教代会”为主的民主管理 15

3.2扩大高校自主分配权 15

3.3建立宽带型薪酬体系 15

3.4建立多元化的福利菜单 16

结论 17

致谢 18

参考文献 19

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