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XCLW3694 中小企业管理现状与对策 (字数：6761) 目录 摘要 I 一、中小企业人力资源管理存在的问题概述 1 （一）中小企业在经济发展中的重要作用与优势 1 （二）人才整体素质不高，流失严重 2 （三）人才管理模式落后 2 （四）大量的人力资源管理者缺乏实际经验 2 （五）缺乏有效的个体激励机制 2 （六）普遍缺乏人力资源规划 3 二、加强中小企业人力资源管理的对策 4 （一）完善培训制度，加强与员工的沟通 4 （二）完善中小企业人力资源管理模式 4 （三）提高人力资源管理者的专业素质 5 （四）有效建立公司的激励和考核制度 5 （五）把人力资源管理提到战略高度 6 三、结论 7 参考文献 8 致谢 9
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