中小企业薪酬管理体系研究-----以YC公司为例

本文ID:LW201375

(字数：9992)

XCLW3696 中小企业薪酬管理体系研究-----以YC公司为例 (字数：9992)

摘要 I

一、YC公司的基本概况 2

二、YC公司的薪酬管理体系的现状 3

三、YC公司薪酬管理体系的存在的问题及原因 4

（一）、没有形成薪酬战略理念 4

（二）、忽视公平性原则 4

（三）、薪酬设计缺乏科学性 5

四、YC公司的薪酬管理体系优化原则与改革建议 7

（一）薪酬管理体系优化的基本原则 7

（二） YC公司薪酬激励体系改革建议 10

五、结论 12

参考文献 13

致谢 14

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