人口学统计变量对员工离职倾向的影响研究——以富士康80后生产线员工为例-人力资源论文网

XCLW3727 人口学统计变量对员工离职倾向的影响研究——以富士康80后生产线员工为例 (字数：8218)

摘要 I

一、国内外研究综述 2

（一）关于离职倾向的研究综述 2

（二）关于离职倾向影响因素的研究综述 2

二、　研究设计 4

（一）问卷设计及数据来源 4

三、数据分析 5

（一）调查结果的统计分析 5

（二）独立样本t检验 5

（三）信度检验 5

（四）离职倾向状况分析 6

（五）离职倾向在人口统计学变量上的差异性分析 7

（三）结论与讨论 7

四、建议 9

（一）把好进人关 9

（二）提高离职成本 10

致谢 12

参考文献 13

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